Vår verksamhet bygger på kompetent och engagerad personal och vi arbetar ständigt med att utveckla våra medarbetares färdigheter. De långa anställningarna är ett tydligt bevis på den höga trivseln hos oss. Många av våra medarbetare har varit en del av företaget under hela vår 35-åriga historia.
Vi strävar efter att vara en bra arbetsgivare och lägger stor vikt vid personalens välbefinnande. Under 2022 inleddes pausgymnastik och över hälften av personalen deltar regelbundet. Varje gymnastikpass ger en friskvårdsförmån på 1,50 euro till deltagarna. Utöver hälsofördelarna bidrar dessa pass även till en trevlig stund med kollegorna.
Dessutom erbjuder vi tjänstecyklar till våra anställda, vilket möjliggörs genom skattemyndigheten. Utöver en omfattande företagshälsovård har samtliga anställda en privat sjukförsäkring som täcker olika operationer och behandlingar.
Vi mäter regelbundet personalupplevelsen och arbetar kontinuerligt för att främja våra medarbetares välbefinnande. eNPS (Employee Net Promoter Score) mäter hur villiga de anställda är att rekommendera sin arbetsplats till andra. I arbetsplatsundersökningen för 2023 uppnådde vi ett eNPS på 51 för tjänstemän. Detta är ett utmärkt resultat och en fantastisk förbättring jämfört med föregående års siffra på 20. Som jämförelse låg branschens genomsnittliga eNPS för 2023 på 5.